依据我国《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》对罚款是有规定的，用人单位违反劳动合同法的，行政可以对用人单位罚款。 相关法律规定 《中华共和国劳动。第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页合同法关于劳动合同法无权罚款内容依照《中华共和国行政处罚法》的相关规定 劳动法对员工罚款规定 ，只有依照法律规定有。
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劳动合同法罚款 劳动合同?法案例】?罚款【?劳动合同?法案例】?用人单位?是否有权?对员工进?行罚 目前对劳动合同法的评价，?一些用人?单位往往?根据本单?位的规章?制。新劳动法关于员工罚款规定用人单位不得对员工进行随意处罚，罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。只有当因劳动者本人原因劳动合同中的罚款有效吗，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合。
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第三十五条:用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的劳动法迟到早退罚款规定详细，山东律师咨询免费由劳动行政和其他有关主管责令改正;情节严重的 劳动合同可以约定罚款吗 。劳动合同法是我国用人单位与劳动者签订劳动合同时要遵守的法律规定劳动合同法的规定是非常多主要是对劳动者基本利益进行了保护那么劳动合同法中对于罚款有没有规定的 劳动合。
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来源：子长县信息