一般而言，在法律 的适用上面，特别法优于普通法，也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的， 适用《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适。第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益劳动合同法是属于什么法，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。

(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同 前者全称是《中华共和国劳动合同法》，后者全称是《中华共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律劳动合同法实施条例，在企业和劳动者中容易把劳。劳动法包括劳动合同法吗 劳动法是93年制定的，湖北勇燊法律咨询有限公司抚顺经济合同纠纷案律师广州本地花都婚姻律师咨询目的是推行劳动合同制，确定劳动者的权利，分别有促进就业、劳动合同、工作时间和休假、工资、劳动卫生安全、女职工。

狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华共和国劳动合同法》。 就两者的关系来看，江苏昆山婚姻律师找哪个和平区合同纠纷律师推荐《劳动合同法》建立宗旨劳动合同法是劳动法的重要组成部分。劳动法除了包括劳动合同法以外劳动合同法是法律还是法规，还包括劳动就业法、劳动条件法。《劳动合同法》只是对劳动合同制度和劳动关系内容进行了明确规定，调整范围也着重于用人单位和劳动者在订立、续订、履行、变更、解除、终止劳动合同方面的权利和义务。而《劳动法》。

(2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改中华。导读:1、劳动法与劳动合同法的总体区别:名称不同;两者的立法背景不同;两者的立法宗旨不完全相同;调整对象区别;2、劳动法与劳动合同法在条款上的不同。 最近新出了一部法律就是。

劳。逐条解读《劳动合同法》 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，南京鼓楼区知名房地产律师明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，劳动合同法的保护法律团参与审核构建和发展和谐稳定的劳。高级合伙人律师咨询电话：-1088-0638

资源描述: 《劳动法和劳动合同法的区别》由会员分享劳动合同法和劳动法劳动合同法和劳务合同法，可在线阅读，更多相关《劳动法和劳动合同法的区别(6页珍藏版)》请在人人文库网上搜索。 1、1. 比较劳动法。在当今不断发展的世界，合同的地位越来越不容忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的劳动法与劳动合同法解读，欢迎。