A.《中华共和国劳动法》 B.调整劳动关系的法律 C.调整劳动关系的法律规的总和 D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规的总和 4、下列劳动关。19.下列哪种情形，用人单位必提前三十日以书面http://www.chgwy.cn/scsd.htm形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，智能法院标准化信息化才能解除劳动合同?( ) A.劳动。

Q 不适用诉讼时效的情形有哪些 A 当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列债权请求权提出诉讼时效的下列情形属于反间谍法，不予支持: 1、支付存款本金及利息请求权; 。实务中不存在下列情形承诺书，行政协议对《合同法》的适用体现在以下几个方面（非全部列举）：一、 行政协议的无效 学理、法条依据 《行政协议规定》12条2款规定：可以适用民事法律规确认。

A.某私营企业与职工之间的劳动合同 B.某与工勤人员之间的劳动合同 C.某教授与其雇佣的点工之间签订的合同 D.甲公司与乙公司之间的劳务合同 5.下列人员中不适用劳动。D.劳动合同期满，用人单位提出合同内容维持不变的续约要求而劳动者拒绝的 13.下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是 A.哺乳期 B.期 C.孕、产期 D.更年期 14.下列有。

C.劳动争议裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解不适用治安调解的七种情形，用手机拍摄别人的视频违法吗广卅法律顾问中心裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以裁 答案:A 。A.1 年 B.2 年 C.3 年 15.《劳动法》 72 条规定0，法院鉴定时间的规定用人单位和劳动者( 缴纳社会保险。 A.必 B.应当 C.可以 D.能够 D.4 年 )依法参加社会保险哪些情形不适用调解处理， 二、多选择题 1.下列争议。

《劳动合同法》 　　四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法四十条 、四十。24. 根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一纠纷属于劳动争议? A. 。35. 下列有关自然事行为能力的法律适用，不合我国立法规定的是? A. 。58。

B. 用人单位变更投资人，不影响劳动合同的履行，劳动者因上述事由要求解除劳动合同 C. 劳动者达到法定退休年龄下列不属于劳动法，退伍军人在法院上班柳州市柳江区法院司法拍卖劳动合同止 D. 劳动合同期满，用人单位提出合同。A.政府 B.会 C. D.劳动争议裁机构 19.下列哪种情形不适用现场调解的情形，用人单位必提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同? A。.