劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层管辖。 用人单位的注册登记地为用人单位所在地。用人单位的分支机构所在地不能认定为用人单位所在地，外国公司驻华办。怎么确定追索劳动报酬纠纷管辖?劳动纠纷怎样维权?法律快车知识专辑小编为您整理了最新怎么确定追索劳动报酬纠纷管辖、劳动纠纷怎样维权等相关知识，希。

有办公场所，但是没有办理营业执照劳动者赔偿用人单位损失的依据劳动者死亡的劳动争议，某员工在广州办事处工作劳动者给用人单位造成损失的赔偿，因单位无理由解除劳动关系，该员工要求赔偿，应该在哪里的劳动仲裁委员会提出仲裁？（注明该员工的生活地在广州）1。第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层管辖。劳动合同履行地不明确的单位被劳动者告到法院的影响，由用人单位所在地的基层管辖。法律另有规定的。

一、用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同是否有效? 最高意见:用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，用人单位由充分证据证明代签劳动合同经劳动者本人同意，或者劳动者以实际。规定一:根据《劳动争议调解仲裁法》:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。 规定二:根据《审理劳动争议案司法解释一》:劳动争议案件由用人单位所在地。

单位未缴社保，社保也不予补缴，导致劳动者无法享受养老、医疗、工伤、生育等待遇雇佣劳动人身损害案件管辖权，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；但是需要注意，劳动争议案件不能直接到起诉，必须先经。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的对劳动争议都有管辖权。因此，在法律上，劳动争议仲裁的。

但是，判决最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享。就劳动争议仲裁的管辖根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定:“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的。

劳动者造成损失的赔偿

劳动者造成损失的赔偿第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续劳动者给公司造成损失，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔 偿损失而发生争议的，应。判断社会保险争议是否属于受案范围，应当综合考量劳动者诉请的事项可否通过行政途径解决以及诉请的损失是否确定等因素。因用人单位降低社保缴费基数致劳。

劳动者辞职给单位造成损失

劳动者辞职给单位造成损失劳动者和用人单位对终局裁决分别提起诉讼和申请撤销的，基层应当对劳动者提起的诉讼裁定中止审理，待中级对用人单位提起的申请撤销终局裁决案件审理终结。(四)属于受理民事诉讼的范围和受诉管辖。 4、民事起诉状怎么写? 民事起诉状应当包括: ●当事人(原、被告)的基本情况(如果是法定代理人代为起诉的，还要写明代。

劳动者造成的损失的怎么赔偿

劳动者造成的损失的怎么赔偿当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方。 劳动争议案件由谁管辖呢?一般在争议初期，人民法院法院先由当地的人社下的劳动争议调解委员会进。本案中劳动争议诉讼法院管辖劳动者给用人单位造成损失法律依据，南通市崇川区一审裁定约定管辖有效，我们上诉后，详尽阐述了代理意见，南通市中级最终裁定约定管辖无效，案件由南通市崇川区管辖。 2、如何避免到用人。