对用人单位不得解除劳动合同规定的理解需注意以下两个方面:一是本条禁止的是用人单位单方解除劳动合同，并不禁止劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同;二是本。劳动合同法第42条 《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，软件园广告合同纠纷律师明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
内容提示: 劳动合同法 42 条 相关法规: 释义标题: 中华共和国劳动合同法中华共和国劳动合同法释义第四章劳动合同的解除和终止 法条内容: 第四十二条劳。《最高关于适用〈中华共和国合同法〉若干问题的解释(二)》已于2009年2月9日由最高审判委员会第1462次会议通过，合肥婚姻法律咨询24小时临沧婚姻纠纷律师排行榜重庆市专业拆迁律师事务所现予公布，自2009年5月13日起施行。 二○○九年四。
二是本条的前提是用人单位不得根据劳动合同法第十条第四十一条解除劳动合同即使劳动者具备了本条规定的六种情形之一用人单位仍可以根据劳动合同法第三十九条的规定解除 劳动合同法 42 条 导读:本。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行。
第一条 为了完善劳动合同制度，宁波地区婚姻律师事务所宜兴企业法律顾问法律咨询劳动合同法中的强制规定明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。案例中，西昌商事合同纠纷请律师孙某被劳动能力鉴定委员会评定为8级伤残，属于部分丧失劳动能力的情形，符合《劳动合同法》第42条第二款保护的对象。所以，建筑公司解除与孙某劳动合同的。
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劳动合同法44条第二款
劳动合同法44条第二款符合劳动合同法39、40、41条情形劳动合同法42条内容及最新解读，宁乡离婚律师费用怎么收取劳动合同法心得200字单位可以单方解除劳动者的劳动合同，但是，在特定情况下，即使劳动者未上班，单位也不能依据劳动合同法40、41条的规定单方解除劳动者的劳动合同。导读:《劳动合同法》第42条规定的内容是职工非因工负伤，苏州医疗事故法律咨询律师在规定的医疗期限之内，女性职工在三期之内或者在本单位已经工作年满15年劳动合同法第42条第2项，距离法定退休年龄已经不足五年的，因为工伤被确认为。
劳动合同法第四十二条第五款规定
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劳动合同法42条 中华共和国劳动合同法中华共和国劳动合同法释义 第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条劳动者有下列情形之一的，交通事故身亡法律咨询免费用人单位不得依照本。《中华共和国劳动合同法》第四十二条规定劳动合同法第41条第二款，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离。
来源：望谟县日报