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发布时间:2020-07-20 来源:法律快车 作者:法律快车 摘要 暑期火热来袭，生活暑期工是不少学生的首选，关于暑期工的法律规定有哪些?我国劳动法明确规定，任何组织或个人不得招用未满16周岁。应届大学生对劳动法认知.ppt 18页内容提供方:jinzhuang 大小:15.55 MB 字数:约2.04千字 发布时间:2020-08-03 浏览人气:11 下载次数:仅上传者可见 收藏次数:0 需要金币:*** 金。

问 劳动法暑假工工资规定 由于大学生还在在校学习，不属于劳动法规定的劳动者，劳动法中关于最低工资标准的相关规定新劳动法临时工转正，不适用于暑假打工的学生，暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规。兼职猫暑期工招聘网为您免费提供2020年暑期工全职兼职招聘信息2020劳动法规定试用期时间，工资待遇、岗位要求等内容，帮助求职者更快的找到合适的暑期工工作，找兼职找工作就上兼职猫。

所以劳动者都受劳动法保护，暑假工也一样。在劳动上人人平等。 该回复于2020-04-21整理 劳动合同服务代写 专业律师代写，3天内不限次数修改，满意为止 ￥499 律。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政责令限期支付劳动报酬。